为什么要搞摩托车护卫队这种徒有其表，有华无实的东西？

李学武倒是能理解王小琴的想法，要创建摩托车巡逻队，变革现有的治安保障机制，必然要创造一个“品牌”来作为标志。

同时，考虑到老李喜欢装哔的性格，王小琴此举未尝没有投其所好的意思。

只要能得到李怀德的支持，她在主持质安部成立后的第一把火就烧起来了。

保卫处并不是第一次申请采购摩托车了，最近的一次还是李学武批复的申请。

只是前几次的摩托车采购用于巡逻上的比重很小，多是用于治安处理和通勤。

以王小琴现在的意思，是要组建专门的环生态工业区治安维稳力量。

李学武对此也持支持和认可的态度，时移世易，现在红星厂职工所面临的安全需要和环境已经较以前发生了很多变化。

同样的，应对新的安全需要和形式，保卫处的工作方式也需要做出变化。

王小琴没有跟他谈过，也不需要谈这些事，生态工业区的范围太大了，光靠自行车可不足以覆盖到所有的治安需要。

李学武在任时提出了布置治安岗亭和派出机构的意见，也已经开始了相关的工作布局。

但王小琴想的更直接，她要应对未来一段时间内亮马河生态工业区人口流动大的问题。

拆迁和搬家，进场和竣工，各种职业的人群会在红星厂保卫力量较为薄弱的环节渗透。

李学武在工作上讲究动态防范，防治结合的手段，王小琴更有掌控积极性，是要把危险消除在萌芽阶段。

工作量很大，也很辛苦。

看得出来，王小琴在红星集团工作压力很大，要做到尽善尽美其实很不容易。

这种事李学武没法劝，还是要等她烧完了三把火，看看实际情况才能缓和神经。

至于说护卫队的编制是放在保卫处合适，还是放在委办合适，怎么说怎么有。

按编制属性来说，这是一支纪律队伍，且拥有保卫和护卫的性质，自然应该放在保卫处。

可按管理和使用来说，是要配合集团的车队来执行任务，放在车队也无可厚非。

这把火是王小琴点的，苏维德一定不是很看好，更不想让她烧顺利了，所以才有了放在委办的建议。

这手段算不得什么，充其量就是为了他那支杯子找回点面子罢了。

杯子总不能白摔吧。

6月23号，周一。

李学武陪同董文学和程开元会见了来访的圣塔雅集团总裁香塔尔一行人。

最近一段时间双方联系的很是紧密，一些项目频频落地，相关的技术和资金正在一一到位。

同圣塔雅集团谈完，红星钢铁集团这边又在同国内的几个资本银行在谈合作的细节。

要谈注资程序，要谈监管细节，要谈利益分配，很麻烦，高雅琴和景玉农组织了相应的谈判团队，正负责处理这件事。

其实红星钢铁集团的管理班子还是非常有战斗力的，领导们普遍都很年轻，有干劲。

尤其是业务水平上都很有想法，敢承担责任，相关的项目推进的还是很快的。

李学武虽然没有直接参与这些行动，但负责协调和调度各部门配合，也是忙的脚不沾地。

“飞行器项目还是好谈。”

会客室，李学武坐在程开元的身边，看着斜对面的圣塔雅集团的几位负责人讲道：“至少比能源总公司的项目好谈。”

“我听说香塔尔总裁在辽东对部分矿业的基础情况不是很满意对吧？”

他问了一句，见对方点头，便继续讲道：“很正常，国内的工业基础就是这样，真发展好了，也没有咱们合作的机会和空间了是吧。”

“今天讲飞行器项目，我说两点建议啊。”

李学武看向程开元和董文学做了请示，得了两人的点头示意，便继续讲道：“既然合作的框架协议已经签了，我觉得项目就可以开始干了。”

“不要等，任何理由耽误时间都是没有必要的，先把两条生产线的架子搭起来。”

他迭着腿，手比划着讲道：“具体的技术指标和合作方案咱们慢慢谈，摊子摆在这黄不了。”

香塔尔其实很在意他的意见，同董文学和程开元分别讲了国际贸易过程中技术变现和转换的难度。

这些技术的输出，圣塔雅集团是承担了很大风险的，一些封锁的现状还存在。

他们需要将相关的技术做出口到符合贸易规则的国家，手续转一圈之后，才能走港城过关。

正因为技术输出和输入的不容易，耗时时间比较长，所以双方都很慎重地在考虑合作的进程和速度。

李学武用法语直接同对方展开了沟通，要确立这种先合作后补票的信心。

不能等，生产线的上马不能等，未来说不定还要发生什么样的变故。

好在香塔尔也是这么想的，所以今天的会谈双方都有心理准备。

“坦诚一点，我们开放第二条和第三条生产线建设规划，请贵方的工程师和设计团队进驻。”

李学武盯着香塔尔的眼睛讲道：“从现在开始，到第一台直升飞机下线为止。”

“后续要不要继续开展技术和其他领域的合作，我们先打一个问号。”

他看了董文学和程开元一眼，又继续讲道：“并且，我们愿意把主动权交给贵方。”

香塔尔看了李学武，转头同副总裁和技术顾问做了短暂的沟通。

并没有让红星钢铁集团这边多等，几分钟后，她站起身，径直走向这边，分别同董文学三人握了手。

翻译做了解释，香塔尔代表圣塔雅集团答应了李学武的意见，飞行器项目即刻开始合作。

董文学是很欣慰和兴奋的，钢城飞机制造厂即将完工的KH-4直升飞机年底前下线，而第二条和第三条更加先进和强大的直升飞机生产线又要开始建设和铺装。

他十分坚定地讲，三年之内，钢城飞机制造厂将成为国内数一数二的直升飞机生产领域的龙头企业。

技术引进的效果就是这么强。

——

“谈的还算顺利？”李怀德端起茶杯说道：“能源总公司那边什么情况。”

“我觉得还是脑子出了问题。”李学武抽出椅子，坐在了办公桌的对面，“一将无能，累死三军。”

他将手里的笔记本放在了桌子上，很是不满地讲道：“明显是接待工作没做好，相关的生产环境和基础对方一定会有心理准备的。”

“嗯，我也在考虑这个问题。”李怀德点点头，放下茶杯讲道：“纪久征在技术处做的时间久了，头脑明显有些僵化，有点放不开啊。”

“现在换人不合适，再给他一段时间。”

老李自己选的人，跪着也得再给纪久征争取一点时间。

别看在人事问题上老李表现的非常倔强和专制，但对于李学武的意见他还是听得进去的。

尤其是业务和用人这方面，李学武要是对某人表达出了不满，他也会慎重使用的。

不过纪久征的问题很特殊，这个人没有什么毛病，风评和能力也都是看得见的。

老李用他在能源总公司，看重的便是他四平八稳的性格，这是红星钢铁集团运营的第一个资本和技术股份占多数的企业。

当然了，以李学武的性格，这样的企业不可能让纪久征混日子，过不求有功，但求无过的日子。

好不容易谈下来的项目，也是极力争取到的资本运营实验机遇，不能给他浪费了。

“那就再用他三个月，总公司的架子搭不起来就换将。”李学武必须给老李面子，但也做了期限，“当初我可是做了卜清芳同志的工作。”

“嗯，清芳同志的能力我是信任的。”李怀德了然地点点头，看向李学武问道：“你不是要推荐她给你搭班子吗？”

“我是很希望机关里多留一份战斗力。”李学武点了点桌子，“就怕出现现在这种情况。”

“

他顿了顿，这才继续讲道：“三个月以后纪久征能做出成绩，那就调卜清芳同志来综合管理部担任经理职务，任副秘书长。”

“如果他拿不起来，那就调他回来担任综合管理部的经理，让卜清芳去能源总公司。”

李学武的话说的有点复杂，他话里的这两个人，两个职务，好像谁都能干一样。

可实际上，李学武后半句话就已经判了纪久征死刑，调他回来担任部门经理，可没有副秘书长的身份。

为什么要推卜清芳担任副秘书长？

很简单，李怀德的态度已经很清楚了，最迟明年年初董文学回京，他去辽东。

现在都已经快要7月份了，再不把综合管理部和接班人选定下来，黄瓜菜都要凉了。

用卜清芳，不用梁作栋，这是李学武早就定下来的计划，因为梁作栋不可靠。

你问卜清芳就可靠了？

谁都不可靠，但她是女同志，两人相处的时间已经不短了，彼此都很清楚对方需要什么。

卜清芳在机关工作是有短板的，李学武恰好能弥补她的短板。

所以，在李学武离开京城，去往辽东的时候，秘书长的身份暂时不会动。

为了不耽误集团的工作，势必要有人来帮助他分担这边的工作。

直到他在辽东站稳了脚跟，秘书长的身份才能换成委办副主任，或者副总。

这期间如果想走的更稳一些，总经理助理的职务也可以做过渡。

至于说他卸任秘书长职务以后，由谁来接班，还得看具体的表现。

卜清芳接班的可能性不大，因为她缺乏独立的管理经验，这一次没下去主持工作，她确实走错了一大步。

就算有李学武的照顾，也无法弥补这种缺失，她想要进步，早晚要走外调的路。

如果集团班子里女同志较少，她或许还有机会，但现在班子里已经有了三位女同志。

这已经是现在这个时代最开明的表现了，用不着继续补充女同志进班子。

李怀德也是这么想的，见李学武如此说，知道他是想给卜清芳一个机会。

“宣传处的工作你怎么看？”他从抽屉里抽出一份文件推了过来，“我想听听你的意见。”

“组建文艺工作团？”

李学武看着文件上的抬头，有些诧异地抬起头看了李怀德一眼，复又翻开文件看了起来。

“按文艺工作队现有的规模，无论是从管理上讲，还是从表演需要上看。”李怀德语气和缓地讲道：“是时候提一提级别了。”

“按制度规划提级我没有意见。”李学武一边看着文件，一边附和道：“这上面提到要拆分现有的文艺工作队，成立专业文工团是……”

“嗯，我也是很犹豫啊。”李怀德站起身，走到窗边望向窗外，讲道：“文艺宣传工作本身就拥有服务大众和正治宣传两种属性。”

“集团制度变革和发展，文艺宣传工作要先行，尤其是从近两年厂里的形势发展看，职工对精神文化需求在大大地增加啊。”

他回过头，看了看李学武，“当然，我并不是说形势大好，天下成平，正治宣传就可以忽略不计了。”

“关于文艺宣传队，我的意见是提到管理层面上来，放在宣传处为好。”

李怀德向办公桌这边走了两步，隔着茂盛的绿竹同他讲道：“我知道你的担忧和危机意识，这一点我非常的认同和理解。”

“所以精神文化需要和宣传工作可以稍稍分开来建设，也体现了咱们集团文艺工作的专业性嘛。”

老李说的冠冕堂皇，看似复杂，实则就一个意思，文艺宣传队在当前的集团发展的形势下已经落伍了，没必要太过于锋芒毕露。

谁敢否认文艺宣传队的能量？

当初李怀德上位只依靠了两股力量，李学武为他准备的青年突击队和文艺宣传队。

青年突击队名存实亡，已经很少有人提起了。文艺宣传队倒是发展的很好，只是掩藏了一些锋锐和针对。

现在集团化变革在推进，李怀德是要对集团工作的方方面面进行动刀子。

“成立专业的歌舞剧团我是很认同的。”李学武先是表达了支持的态度，而后看着他认真地讲道：“可我担心的是形势发生剧烈变化。”

“说说看，我就是要听听你的意见。”

李怀德对于李学武的质疑没有懊恼，他非常相信李学武的正治敏感度，这种信任也多次帮助他脱离陷阱，规避风险。

他走到李学武的身边，敲了敲放在桌子上的文件，道：“它之所以还在我这里，就是想再等一等，看形势有没有什么变化。”

“李主任，我的研判可能有误差，但是，”李学武想了想，认真地讲道：“您应该知道，上面几乎已经放弃了原有的工作形式。”

“嗯嗯，我也想到了这个。”李怀德坐回到了办公桌后，点了点桌面，问：“你对未来上面的工作形式或者政策有什么考虑吗？”

“我不敢肯定，但一定跟宣传工作有关。”李学武认真地讲道：“大学习活动第一阶段已经完成，上面派驻到各单位、系统的评估调查组都已经回去了，那么第二阶段必然有所改变。”

“按现有的政策和态势，加强工人和农民参与大学习活动积极性，增强两方在变革活动中的话语权，这不是什么秘密。”

李学武点了点桌上的文件，提醒老李道：“三支工作的重点之一就是文艺宣传工作，咱们厂在这方面一直做的都很优秀。”

“要加强文艺宣传工作的建设，要树立优秀正派的宣传观念。”

他语气较为谨慎地提到了上面从年初到现在，人民大报上风向的变动和调整。

李怀德听得非常认真，也在认真地思考着。

好一会儿，等李学武讲完了，他这才指了指李学武手边的文件，问：“那这项工作，你的意见是暂缓执行，还是做出变动？”

“李主任，我完全支持您的意见。”李学武表达了自己的态度，见老李依旧看着他，这才认真地回答道：“成立文工团没有问题，但也不妨碍在文工团内部组建文艺宣传工作队。”

“有针对地选拔优秀宣传标兵。把思想过硬、技术扎实，能承担压力的同志安排到相应的管理岗位上去。一旦有工作需要，也方便调整。”

“嗯，你想的很全面。”李怀德双手交叉在小腹前，抬眼望着顶棚的灯考虑了几秒钟，这才看向了李学武，“这份文件你拿回去，以综合管理部的名义修改发布执行。”

不等李学武回复，他又坐直了身子，讲道：“你来负责指导和帮助宣传处组建文工团。文艺宣传队就挂在综合管理部。”

“协调宣传处没有问题，文艺宣传队挂在综合管理部是不是——”李学武迟疑道：“放在组织工作部是不是更合适一些？”

“不，放在你手里我更放心一些。”李怀德近乎于直白地语气说，“就这样吧。”

——

李学武回到办公室以后并没有立即着手安排文工团的工作，而是端着茶杯思量许久。

而后，他把电话打到了文艺宣传队，是王亚娟接的。

“秘书长？您找我？”